組織的なメンタルヘルス施策定義問題
メンタルヘルス対策における「二次予防」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。
A.メンタルヘルス不調で長期休業した労働者が職場に円滑に復帰し、再発を防止するための支援を行う取り組み。
✗ 休業者の職場復帰支援と再発防止は「三次予防」の説明です。二次予防は復職支援ではなく早期発見・早期対応を指します。
B.ストレス要因の除去・軽減や労働者のストレス耐性向上により、メンタルヘルス不調の発生そのものを未然に防ぐ取り組み。
✗ ストレス要因の除去や発生防止は「一次予防」の説明です。二次予防は不調の発生を未然に防ぐものではありません。
C.メンタルヘルス不調の早期発見と早期対応を目的として、ストレスチェックや管理監督者による日常的な観察を通じて問題を早期に把握し、適切な対処につなげる取り組み。← 正解
✓ 正解です。二次予防とは、メンタルヘルス不調の早期発見・早期対応を目的とした取り組みであり、ストレスチェックや日常観察による問題把握が中心です。
D.事業場外の専門機関（EAP等）を活用し、労働者が外部の相談窓口を利用できる環境を整備する取り組み。
✗ 事業場外資源の活用は四つのケアの一つ「事業場外資源によるケア」の説明であり、二次予防の定義とは異なります。
「組織的なメンタルヘルス施策」の他の問題
「職場復帰支援プログラム」とは何か。最も適切な説明を選びなさい。厚生労働省が示すメンタルヘルス対策における「4つのケア」のうち、「ラインによるケア」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…職場におけるメンタルヘルス対策の「一次予防」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。「ストレスチェック制度」において、「高ストレス者」とはどのように定義されているか。最も適切な説明を選びなさい。職場のメンタルヘルス対策における「職場環境等の把握と改善」の「仕事のストレス判定図」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…メンタルヘルス対策における「一次予防」と「二次予防」の違いとして、最も適切なものはどれか。