ストレス関連疾患・法的側面比較問題
「モラルハラスメント（モラハラ）」と「パワーハラスメント（パワハラ）」の違いについて、最も適切な説明はどれか。
A.パワハラは職場における上下関係（優越的地位）を背景とした業務上の言動が要件であるのに対し、モラハラは職場に限定されず、言葉・態度・行動などによって相手の尊厳・人格を傷つける精神的暴力全般を指し、職場での発生はパワハラに包含されない概念として論じられることが多い。← 正解
✓ 正解です。パワハラは職場での優越的地位を背景とした業務上の言動が要件で、モラハラは職場に限らず精神的暴力全般を指す概念であるという違いを正確に説明しています。
B.モラハラは日本の法律で明確に定義された法律用語であり、パワハラよりも厳格な法的規制の対象とされている。
✗ モラハラは日本の法律上に明確な定義がなく、パワハラ防止法のような直接の法的根拠はありません。
C.パワハラは精神的苦痛のみを与える行為を指し、身体的暴力は含まれない。一方、モラハラは身体的暴力を伴う場合のみを指す。
✗ パワハラには身体的な攻撃も含まれます。また、モラハラが身体的暴力を伴う場合のみを指すという説明も誤りです。
D.モラハラとパワハラはいずれも加害者と被害者の職位差がなければ成立せず、同じ職位同士では両概念とも適用されない。
✗ パワハラは優越的地位が要件ですが、モラハラは職位差がなくても成立し得ます。両者を同列に扱う説明は誤りです。