ストレス関連疾患・法的側面誤り発見
職場復帰支援における「職場復帰支援の手引き（厚生労働省）」に定める5つのステップに関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.第1ステップは「病気休業開始および休業中のケア」であり、休業開始直後から傷病手当金の手続き、職場復帰の準備に関する情報提供等が含まれる。
✓ この記述は正しい。第1ステップは休業開始直後のケアであり、情報提供・手続き支援等が含まれる。
B.第3ステップは「職場復帰の可否の判断および職場復帰支援プランの作成」であり、主治医・産業医・本人・管理監督者・人事労務担当者が連携して判断を行う。
✓ この記述は正しい。第3ステップでは多職種・多部門の連携による職場復帰可否の判断とプラン作成が行われる。
C.第4ステップは「最終的な職場復帰の決定」であり、この段階で事業者が就業上の配慮の内容を最終決定し、労働者本人が承認した後に職場復帰が実施される。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは第4ステップは「最終的な職場復帰の決定」であるが、この段階の主体は事業者（管理監督者・人事）であり、「労働者本人が承認した後」という手続きが要件として定められているわけではない。実際には事業者が決定権を持つ。
D.第5ステップは「職場復帰後のフォローアップ」であり、復帰後も症状の再燃・再発の早期発見や、職場復帰支援プランの評価・見直しを継続的に行うことが求められる。
✓ この記述は正しい。第5ステップは復帰後の継続的フォローアップであり、再燃・再発防止とプランの見直しが中心的な活動である。