ストレス関連疾患・法的側面比較問題
「一次予防」「二次予防」「三次予防」の職場におけるメンタルヘルス対策としての違いについて、最も適切な説明はどれか。
A.一次予防はストレス要因の除去・低減や労働者のストレス対処能力向上を図る取組みであり、二次予防は早期発見・早期対応、三次予防は職場復帰支援および再発防止を主な目的とする。← 正解
✓ 正解です。一次予防（未然防止）・二次予防（早期発見・対応）・三次予防（職場復帰・再発防止）の3段階の違いを正確に説明しています。
B.一次予防は管理職を対象とした教育研修のみを指し、二次予防はストレスチェックの実施、三次予防は精神科医療機関への紹介を主たる内容とする。
✗ 一次予防は管理職研修だけに限定されません。また三次予防は精神科紹介ではなく職場復帰支援が中心です。
C.一次予防・二次予防・三次予防の区分は医療機関での治療段階を示すものであり、職場においては二次予防（早期治療）のみが事業者の義務として定められている。
✗ 三次予防の区分は医療機関の治療段階を示すものではなく、職場における予防活動の段階を示します。
D.一次予防は法律上の義務であるが、二次予防および三次予防は努力義務にとどまり、事業者に法的強制力はない。
✗ 二次予防・三次予防にも法的根拠があり、ストレスチェック制度など義務規定が存在します。単純に努力義務とはいえません。