ストレス関連疾患・法的側面応用問題
従業員Cは職場での深刻なハラスメントを目撃・相談対応し続けた結果、自身もフラッシュバックや過覚醒、回避症状を呈するようになった。Cが発症した状態として最も適切な概念はどれか。
A.バーンアウト（燃え尽き症候群）
✗ バーンアウトは慢性的な職業ストレスによる情緒的消耗を主とし、他者のトラウマへの間接的暴露によるものとは異なる。
B.二次的外傷性ストレス（Secondary Traumatic Stress）← 正解
✓ 正解です。二次的外傷性ストレスとは、他者のトラウマ体験に間接的に暴露されることで支援者自身にPTSD様症状が生じる状態であり、Cの状況に最も合致する。
C.急性ストレス反応
✗ 急性ストレス反応は自身が直接外傷的出来事にさらされた後に生じるものであり、間接的暴露による発症とは異なる。
D.全般性不安障害
✗ 全般性不安障害は特定の外傷体験や間接的暴露ではなく、多様な事象への慢性的な過剰な不安を主症状とする。