健康保険法誤り発見
健康保険の標準報酬月額に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.標準報酬月額は、第1級の5万8千円から第50級の139万円までの等級に区分されている。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは標準報酬月額は第1級の5万8千円から第50級の139万円ではなく、健康保険法上は第1級から第50級まであるが上限額は135万円である（令和5年度時点での実際の等級区分に注意が必要）。正確には第1級5万8千円から第50級139万円は令和2年以降の改正後のものであり、等級数と上限額が一致しているか確認が必要な記述である。
B.定時決定は、毎年7月1日現在の被保険者について、4月・5月・6月の報酬月額を基に行われる。
✓ この記述は正しい。定時決定は毎年7月1日現在の被保険者について、4月・5月・6月の報酬月額を基に標準報酬月額を改定する。
C.随時改定は、固定的賃金の変動があり、継続した3ヶ月間の報酬月額の平均が現在の標準報酬月額と比べて2等級以上差異が生じた場合に行われる。
✓ この記述は正しい。随時改定は固定的賃金の変動後、継続3ヶ月間の平均報酬月額が現在と2等級以上異なる場合に行われる。
D.育児休業等終了時改定は、育児休業等終了日の翌日が属する月以後3ヶ月間の報酬月額の平均により改定される。
✓ この記述は正しい。育児休業等終了時改定は、育児休業等終了日翌日が属する月以後3ヶ月間の報酬月額の平均を基に改定される。